一、校园人才专项培养项目-千人计划
千人计划是泰康专为校园毕业生量身打造的培养计划，是未来核心干部的来源。该计划于2010年启动，泰康人寿至今已招收超4000名优秀毕业生，大多来自海内外知名高校。
公司为千人计划成员提供全方位的培养锻炼机会，包括专人导师、线上培训、集中面授、体验式教学、一线轮岗实践、交流座谈等环节，帮助毕业生完成从“校园人”到“职场人”到“泰康人”的华丽蜕变，在个人职业素养、专业知识技能、综合管理能力等方面得到全面发展和快速成长。
二、招聘岗位
以下岗位均为千人计划岗位，一经录用签订正式劳动合同（内勤）
1.组训岗（1人）：负责机构整体教育、训练、培训工作，是未来基层管理干部的储备岗位
2.培训讲师岗（1人）：实施各项培训计划，推广培训教材的广泛使用，提供培训技术支持
3.人员管理岗（1人）：通过对人员的管理和人力情况统计分析，确保营销队伍规范、掌握营销队伍的动向
4.营销企划岗（1人）：合理制定业务推动方案，及时统计、分析业绩情况，为营销经营改进提供有效依据
5.续期督导岗（1人）：对内外勤人员续期收费工作进行督促、指导和相关培训工作的组织开展
三、招聘条件：
1.本科及以上学历，专业不限（保险学、经济学、管理学、金融类优先）。
2.具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，较好的仪表气质，踏实肯干、责任心强，
3.优秀毕业生，学生党员，学生会干部及有营销拓展实习经验者优先。
4.对社会人才有同业经验者优先。
四、简历投递邮箱：发送简历至2804987143@qq.com邮箱，应届生请在邮件主题中注明“2022届应届生应聘+姓名”字样
联系方式：盛女士，13364998252