有1年及以上相关工作经验者优先，负责公司招聘、面试、培训、员工入职、转正、离职、新进员工的培训、考核； 员工人事变动管理；人事资料的收集、整理、保管、更新；人事专员具备：人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；具有优秀的书面、口头表达、服务意识，和人才市场沟通能力；有较强的应变能力和内外沟通能力；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；熟练操作 office 办公软件、求职类等软件。享受五险一金，国家法定节假日，双休、通讯补贴